認為員工的工作態度與生產積極性，不僅取決于其獲得報酬的絕對量-福建自考網

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72

認為員工的工作態度與生產積極性，不僅取決于其獲得報酬的絕對量，還取決于其獲得報酬的相對量的行為科學家是（）

A、弗魯姆
B、菲德勒
C、斯金納
D、亞當斯

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績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核，這種方法是（）

A、平衡計分卡
B、360°評價法
C、關鍵績效指標法
D、目標管理法

論述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。

（）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

A、強化理論
B、波特-勞勒模式
C、公平理論
D、期望理論

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